Cos’è il RAL? Che differenza c’è tra retribuzione lorda, retribuzione netta e costo azienda?

Il RAL è un acronimo che sta per Retribuzione Annua Lorda. Questo valore è importante perché di fatto è quello che viene generalmente fornito nelle offerte di lavoro, o durante i colloqui, e conseguentemente anche nel proprio contratto. È utile quindi da usare come metro per paragonare ad esempio più offerte di lavoro tra loro oppure una specifica offerta con il proprio attuale contratto.

Tuttavia, come spiegato in quest'altro articolo, il RAL non è l’unico aspetto che influenza il calcolo dello stipendio netto.

Come anticipato, con RAL si parla di retribuzione lorda. Vediamo dunque cosa si intende di preciso con questo termine.

La retribuzione lorda è il corrispettivo pattuito tra le parti, ovvero tra il datore di lavoro ed il dipendente, per lo svolgimento del lavoro previsto nel contratto. Ogni settore ha un suo cosiddetto contratto collettivo, detto CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro), che è stipulato a livello nazionale. Ogni contratto tra dipendente e datore, fa parte di uno questi CCNL che stabilisce quali sono i minimi retributivi.

La retribuzione netta è l'importo che il datore di lavoro corrisponde mensilmente, a seconda anche del numero di mensilità previste dal contratto, al dipendente. Viene calcolato a partire dalla retribuzione lorda da cui si sottraggono i contributi previdenziali a carico del lavoratore e le imposte. In questo articolo viene spiegato nel dettaglio come questo calcolo viene fatto.

Oltre a retribuzione lorda e retribuzione netta, si parla anche di costo azienda. Infatti ciò che l’azienda paga per far avere ad un dipendente una certa retribuzione lorda, e conseguentemente una certa retribuzione mensile netta, include anche una serie di contributi che sono a carico del datore di lavoro.

Quindi ricapitolando abbiamo che:

• il datore paga un totale detto costo azienda che include la retribuzione lorda del dipendente e i contributi a carico del lavoratore,
• il lavoratore pattuisce una retribuzione lorda, detta anche RAL quando si parla di retribuzione annuale, che include le imposte e i contributi previdenziali a proprio carico,
• il lavoratore percepisce infine la retribuzione netta.