Come si calcolano le detrazioni per lavoro dipendente?
Le detrazioni per lavoro dipendente sono applicate in maniera inversamente proporzionale al reddito: maggiore è il reddito, e minore è la detrazione spettante. Inoltre, le detrazioni sono applicate proporzionalmente anche al numero di giorni lavorati durante l'anno. Vediamo adesso la formula e degli esempi pratici per capire meglio.
La formula dipendente da tre fattori:
il valore del reddito imponibile,
il numero di giorni lavorati durante l'anno,
se il contratto è a tempo indeterminato o tempo determinato.
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Partiamo dal distinguere la formula a seconda del reddito imponibile:
se imponibile≤8000se 8000<imponibile≤28000se 28000<imponibile≤55000se imponibile>55000detrazioni=1880detrazioni=978+(902∗2000028000−imponibile)detrazioni=978∗2700055000−imponibiledetrazioni=0
Quindi per un reddito imponibile di 20000, otteniamo:
Come anticipato, il valore ottenuto deve anche essere normalizzato in proporzione al numero di giorni lavorati durante l'anno, ovvero, va diviso per 365 e moltiplicato per il numero di giorni lavorati:
detrazioni normalizzate=detrazioni/365∗giorni lavoro
Quindi nel caso in cui i giorni di lavoro siano pari a 365, non è necessario fare alcuna normalizzazione. Se invece consideriamo ad esempio un contratto a tempo determinato per cui sono stati lavorati 180 giorni, allora nel caso precedente di un reddito imponibile di 30000, otteniamo:
L'ultima cosa rimasta da tenere in considerazione riguarda il caso di reddito imponibile minore ad 8000. Come mostrato in precedenza, l'importo delle detrazioni in questo caso è pari a 1880, da normalizzare sui giorni di lavoro. Tuttavia, esiste un importo minimo che dipende dal tipo di contratto:
nel caso di contratto a tempo determinato, il minimo è pari a 1380,
nel caso di contratto a tempo indeterminato, il minimo è pari a 609.
Prendiamo come esempio un reddito imponibile di 1500 per un contratto a tempo determinato di cui sono stati lavorati 180 giorni. In questo caso, applicando la normalizzazione, otteniamo:
Dato che per i contratti a tempo determinato con reddito imponibile minori di 8000 il minimo è di 1380, allora le detrazioni saranno pari a tale valore, e non a 927.